为进一步增强监督的精准性，同心县纪委监委做深做实基层监督，扎实开展提级监督工作，持续整治群众身边腐败和不正之风问题，切实打通村级末端监督“最后一公里”。

　　强化思想认识，压实提级监督责任。按照市纪委印发《关于开展村（社区）提级监督试点工作实施方案的通知》要求，结合本县实际，细化工作举措，制定出台同心县纪委监委《关于对委班子成员包抓村（社区）提级监督任务分工的通知》，明确了15项监督内容，要求班子成员紧紧围绕监督内容跟进监督、精准监督，推动提级监督工作精准化具体化。此外，县纪委监委主要负责人也高度重视，多次在县纪委常委会上对提级监督工作进行研究部署，督促班子成员按照任务分工，认真履行职责，定期下沉到村（社区）开展监督，切实推动监督下沉、监督落地。

　　丰富工作载体，提升提级监督实效。严格执行班子成员包抓机制，压实领导干部责任，由6名班子成员包抓豫海镇城北村、下马关镇五里墩村等6个提级监督村（社区）。不断畅通举报渠道，第一时间在提级监督村（社区）设置问题举报信箱，在村部醒目位置悬挂，统一公布信访举报电话12388，并指定专人负责建立信访举报台账，定期对接，确保群众信访无遗漏。探索建立“1+1+1”的监督模式，即1名班子成员+1个责任科室+1名中层干部负责包抓1个村，班子成员坚持每月与责任科室和中层干部到联系村（社区）了解实情，对基层组织建设、民主决策、“三资”管理使用、乡村文明建设等内容实行定点监督，以高质量提级监督推动解决好群众的操心事、烦心事、揪心事。

　　建立信息档案，强化提级监督管理。深入摸排，对提级监督的村（社区）“两委”班子成员个人基本情况进行全面掌握，对提级监督村逐一建立了《提级监督（社区）干部个人廉政档案》，6个村（社区）共建立干部廉政档案39份，为村（社区）干部选拔使用等提供参考依据。档案资料实行“双管理”，分别由乡镇纪委和县纪委收集备案。由委机关信访室牵头对2022年全县提级监督的6个村（社区）近3年来涉及“两委”班子成员信访举报和查处情况进行全面梳理。委班子成员坚持每月至少到提级监督村了解实情，填写《工作纪实》，协调解决相关问题。截至目前，班子成员共下沉到包抓的提级监督村（社区）监督3次，发现问题18个，针对发现的问题已建立了监督检查台账，由乡镇纪委和委班子领导联合督促将问题及时整改到位。（同心县纪委监委 马一炜）